人類工效學雜志 統計源期刊

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期刊名稱:人類工效學雜志
期刊級別: 統計源期刊
產品參數:
主管單位:中華人民共和國教育部
主辦單位:中國人類工效學學會安徽三聯事故預防研究所
出版地方:安徽
快捷分類:教育
國際刊號:1006-8309
國內刊號:34-1147/G3
郵發代號:
創刊時間:1995年
發行周期:季刊
期刊開本:A4
見刊時間:1-3個月
業務類型:雜志征訂
人類工效學雜志簡介

《人類工效學》(季刊)創刊于1995年,是由中國人類工效學學會安徽三聯事故預防研究所主辦,教育部主管的刊物。本刊是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯事故預防研究所共同主辦的學術期刊,季刊,國內外公開發行,每季末月20日出版。

《人類工效學》本刊遵循四項基本原則,貫徹“百花齊放,百家爭鳴”的方針,努力學習和實踐“三個代表”的重要思想,與時俱進,刊登有關人類工效學各領域研究的新成果、新信息,以推動工效學研究的發展,促進國內、國際的學術交流與合作,促進研究成果的商品化、產業化。本刊的讀者對象為各類科技人員,政府、企事業單位的管理、決策人員,更適合于人類工效學及相關學科的教師、科研人員、研究生、工程技術人員閱讀。

人類工效學雜志欄目設置

論著、技術與方法 、研究與探討、綜述

人類工效學雜志數據統計
年度被引次數報告

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

本刊文章發表的年份

2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999

在2008年的被引次數

1 7 34 39 34 35 44 32 34 32

被本刊自己引用的次數

0 0 4 4 2 1 0 1 1 0

被引次數的累積百分比

0.003 0.0242 0.1273 0.2455 0.3485 0.4545 0.5879 0.6848 0.7879 0.8848

本刊文章發表的年份

2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000

在2009年的被引次數

2 12 35 39 28 38 47 52 32 33

被本刊自己引用的次數

1 3 3 5 1 3 2 2 1 0

被引次數的累積百分比

0.0051 0.0357 0.125 0.2245 0.2959 0.3929 0.5128 0.6454 0.727 0.8112

本刊文章發表的年份

2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001

在2010年的被引次數

0 16 31 34 49 39 39 47 39 30

被本刊自己引用的次數

0 1 3 4 2 2 2 4 0 2

被引次數的累積百分比

0 0.0356 0.1047 0.1804 0.2895 0.3764 0.4633 0.5679 0.6548 0.7216

本刊文章發表的年份

2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002

在2011年的被引次數

3 15 19 30 29 49 41 47 43 42

被本刊自己引用的次數

0 0 3 1 1 1 2 1 0 1

被引次數的累積百分比

0.007 0.0423 0.0869 0.1573 0.2254 0.3404 0.4366 0.5469 0.6479 0.7465

本刊文章發表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次數

1 13 35 33 26 33 50 46 42 34

被本刊自己引用的次數

0 0 1 1 4 0 1 3 3 2

被引次數的累積百分比

0.0022 0.0306 0.107 0.179 0.2358 0.3079 0.417 0.5175 0.6092 0.6834

本刊文章發表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次數

0 15 34 40 27 29 30 52 38 37

被本刊自己引用的次數

0 0 6 2 1 1 3 2 5 1

被引次數的累積百分比

0 0.029 0.0948 0.1721 0.2244 0.2805 0.3385 0.4391 0.5126 0.5841

本刊文章發表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次數

3 23 43 42 36 28 26 23 52 40

被本刊自己引用的次數

1 4 9 7 5 0 3 3 1 2

被引次數的累積百分比

0.0056 0.0484 0.1285 0.2067 0.2737 0.3259 0.3743 0.4171 0.514 0.5885

本刊文章發表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次數

8 57 47 46 40 34 30 26 43 49

被本刊自己引用的次數

2 25 13 6 11 4 7 5 5 6

被引次數的累積百分比

0.0134 0.1085 0.187 0.2638 0.3306 0.3873 0.4374 0.4808 0.5526 0.6344

本刊文章發表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次數

5 48 67 48 37 34 33 29 22 29

被本刊自己引用的次數

1 13 17 8 7 6 5 5 5 5

被引次數的累積百分比

0.0083 0.0876 0.1983 0.2777 0.3388 0.395 0.4496 0.4975 0.5339 0.5818

本刊文章發表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次數

5 40 45 40 30 43 25 24 22 24

被本刊自己引用的次數

1 8 9 4 4 5 2 3 2 2

被引次數的累積百分比

0.0095 0.0851 0.1701 0.2457 0.3025 0.3837 0.431 0.4764 0.518 0.5633

本刊文章發表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次數

9 26 50 54 50 33 41 16 18 24

被本刊自己引用的次數

1 7 17 9 3 2 2 1 0 2

被引次數的累積百分比

0.017 0.066 0.1604 0.2623 0.3566 0.4189 0.4962 0.5264 0.5604 0.6057

主要參考文獻期刊分析

被引次數

影響因子
*指該期刊近兩年文獻的平均 被引用率,即該期刊前兩年論文在評價當年每篇論文被引用的平均次數

期刊發文分析報告
主要發文學者分析
學者姓名 發文量 主要研究主題
葛列眾 86 心可用性;操作績效;工效學研究;工效學;績效
張侃 48 心相容性;駕駛疲勞;心理學;駕駛;情境意識
李宏汀 37 心可用性;人機交互;CRT;手機;操作績效
陳毅文 29 心消費者;中介作用;網上購物;電子商務;動機
郭小朝 28 心飛行員;工效學;殲擊機;顯示信息;平視顯示器
王重鳴 28 心創業;實證研究;虛擬團隊;企業;績效
時勘 26 心勝任特征模型;工作倦怠;變革型領導;抗逆力;人力資源管理
鄭全全 26 心群體決策;影響因素;農民;授權;權力
陳毅然 23 心工效學;家事活動;居室裝璜;家務活動;管理工效學
許百華 22 心電子商務;客體;組織承諾;抑郁癥;中文文本
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
浙江大學 287 績效;人機;心理;團隊;人機交互
中國科學院 164 心理;績效;駕駛;影響因素;滿意度
浙江理工大學 162 可用性;績效;人機;人機交互;操作績效
中國科學院研究生院 102 滿意度;駕駛;心理;績效;團隊
南京航空航天大學 82 工效學;居室;家事活動;居室裝璜;人機
清華大學 45 駕駛;通事;可用性;交通事故;工效學
西南交通大學 42 駕駛;人機;駕駛員;交通安全;道路交通
空軍航空醫學研究所 40 飛行;飛行員;工效學;飛機;戰斗機
華東師范大學 40 心理;企業;消費者;績效;駕駛
東北大學 38 用戶;用戶體驗;人機;可用性;疏散
  • 雜志社合作

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  • 期刊種類完備

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    對公企業帳號,持有經營許可牌照,工商部門可查。實體注冊公司,10年平臺。

  • 協議保障

    可簽署保密協議 ,不透露用戶信息可跟蹤進程,協議保障。

人類工效學雜志特色介紹(不代表本站觀點)

一、本刊要求作者有嚴謹的學風和樸實的文風,提倡互相尊重和自由討論。凡采用他人學說,必須加注說明。

二、不要超過10000字為宜,精粹的短篇,尤為歡迎。

三、請作者將稿件(用WORD格式)發送到下面給出的征文信箱中。

四、凡來稿請作者自留底稿,恕不退稿。

五、為規范排版,請作者在上傳修改稿時嚴格按以下要求:

1.論文要求有題名、摘要、關鍵詞、作者姓名、作者工作單位(名稱,省市郵編)等內容一份。

2.基金項目和作者簡介按下列格式:

基金項目:項目名稱(編號)

作者簡介:姓名(出生年-),性別,民族(漢族可省略),籍貫,職稱,學位,研究方向。

3.文章一般有引言部分和正文部分,正文部分用阿拉伯數字分級編號法,一般用兩級。插圖下方應注明圖序和圖名。表格應采用三線表,表格上方應注明表序和表名。

4.參考文獻列出的一般應限于作者直接閱讀過的、主要的、發表在正式出版物上的文獻。

人類工效學雜志文章摘錄

王長君; 李江平; 金會慶; 王笑京; 蔡鳳田; 曾濤; 高巖; 鄧毅萍; 張樹林:《我國重特大道路交通事故防控體系構建》

交通事故已經成為和平時期威脅人民生命財產安全的嚴重公害之一。本文基于762萬起交通事故及945起重特大交通事故多因素關聯分析,揭示我國交通事故尤其重特大交通事故致因特點,證實人的因素是交通事故的主要原因,駕駛人不良駕駛行為是交通事故尤其重特大交通事故的最突出原因。通過聚類模型分析提出駕駛人不良駕駛行為可以分為故意違法類、過失...

《作者須知》

作者向本刊所**件一經本刊錄用,則該論文的復制權、發行權、信息網絡傳播權、翻譯權、匯編權等權利視為自動轉讓給本刊。本刊為國內各主要數據庫收錄刊,本刊所發表的稿件將同時通過因特網進行網絡出版或提供信息服務,本刊一次性支付作者著作權使用費(包括印刷費、光盤版和網絡版等各種使用方式的費用)。如有異議,請來稿時聲明,本刊將做適當處...

唐范; 易燦南; 李開偉; 左華麗; 胡鴻; 謝澤均:《靜態雙手拉車作業的肌肉疲勞分析與MET建模》

目的為分析靜態雙手拉車作業肌肉疲勞的發展情況。方法設計雙手拉車模擬試驗,9名大學生參加試驗,通過測量試驗前后被試雙手拉力大小(MVC、F),并記錄試驗時間(MET)和主觀疲勞評價值(RPE),探討兩種腳部姿勢下靜態拉力作業肌肉疲勞發展過程;并依據試驗數據建立疲勞的MET預測模型。結果拉車作業使雙手的拉力顯著下降;腳部姿勢僅顯著影響下肢RPE,對MV...

陳若愚; 周佳:《即時通訊軟件的線上群組中用戶參與行為及動機研究》

目的探索用戶在即時通訊軟件上的線上群組(微信群、QQ群等)中的參與行為差異及個人動機效用。方法采用問卷調查法回收了501份問卷,了解用戶參與線上群組聊天的基本情況;采用訪談法對24名不同年級和專業的大學生進行訪談,運用NVivo對訪談數據進行開放式編碼處理,對定性分析結果進行討論。結果(1)個人動機中的信息需求是不同群組中用戶參與行為的...

王長帥; 姬小國; 史雪瑩; 朱彤:《基于Jack仿真的汽車A柱障礙角的校核與評估》

汽車A柱障礙角的大小直接影響到駕駛人的視野,國標《汽車駕駛員前方視野要求及測量方法》規定汽車A柱的雙目障礙角不得大于6°。針對國內某型汽車的具體構造參數,本文利用Jack軟件建立仿真車輛模型,并根據中國人體特征參數,建立了尺寸為95%的汽車駕駛人的人體模型,該模型符合中國人體特征,利用簡化的汽車A柱障礙角測量方法,對該型車的A柱障礙角進...

張露芳; 文琎; 喬歆新; 張文琦:《日常代駕情境下儀式感體驗及其個體差異研究》

目的探索代駕情境下儀式感的觸發場景和個體化差異。方法對11名高端代駕用戶深度訪談,探索代駕情境下儀式感體驗的觸發場景;問卷調查驗證深訪提煉的儀式感的個體化差異。結果觸發儀式感的場景主要在代駕司機與用戶剛接觸的迎接時刻和結束時的告別時刻,符合卡尼曼的峰終理論。儀式感需求的個體化差異明顯,高職位用戶對儀式感需求更迫切。高頻代駕...

張燕軍; 徐勇; 張夏; 孫有朝; 丁翔杰:《不同踏板力對駕駛員腿部肌肉疲勞的分析研究》

徐紅旗; 張瞳; 張欣; 李靜; 呼慧敏; 史冀鵬; 冉令華; 趙朝義:《日本成年人手部肌力變化規律及不同測量條件的差異性研究》

于澤; 韓宜; 李欣:《新生代男性海軍軍官使命感問卷的編制》

目的編制適合我國新生代男性海軍軍官的使命感問卷并檢驗其信效度。方法結合訪談法、開放性調查法及文獻收集的資料編制預測問卷。18名新生代男性海軍軍官接受了訪談,40名新生代男性海軍軍官參與了開放式調查,小規模預測和正式施測的被試分別為200、1240名新生代男性海軍軍官。本研究選取119名新生代男性海軍軍官間隔20天進行重測,以工作滿意度...

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更多評論>> 網友評論(不代表本站觀點)
來自zhanghu**人類工效學的評論:

我的情況還好,投了幾篇,都有挺多修改意見,審稿速度挺快的。但是刊出的速度有點慢,不過還好了,都有這么一個周期。要習慣。能不能錄用, 我個人覺得還是跟做的方向相關。

2020-03-08 16:24:11
來自tagnong**人類工效學的評論:

從**到錄用不到3個月,當然,審稿人速度的快慢不能代表雜志本身的速度,外審用了一個月整,返回修改,我用了2周,修改后經過編委會審稿,主編終審,很快就錄用了,所以編輯部的效率是相當高的。

2019-07-05 08:50:43
來自zhaotia**人類工效學的評論:

估計是運氣好,整個審稿過程非常順利,剛好3個月修改后錄用,見刊速度和同類期刊比較一般,不過整體來說還是心里挺爽的,畢竟是自己發表的第一篇。

2019-05-15 16:50:19
來自wangsho**人類工效學的評論:

**幾天后,就過了初審,然后大約一個月多一周的樣子過了專家外審,一個修改后錄用,一個修改后重審,早登陸系統看,顯示已采用,剛好3個月,編輯態度也不錯,發郵件必回,真心不錯.

2019-04-02 14:48:56
來自jinhuiq**人類工效學的評論:

**3個月后直接錄用,這速度挺快的,中途打電話聯系過,但只說你等就行了,然后就是一些小的修改,也不是想象中的那么難投,當時還是以在讀研究生身份投的。

2019-03-11 14:51:54
來自baoleij**人類工效學的評論:

這是中國比較負責任的刊物之一,編輯非常負責任并且非常專業,論文修改過2次,最后錄用,很好的刊物!為中國這方面實實在在做貢獻的刊物!

2019-01-25 15:26:10
來自dongwei**人類工效學的評論:

10月投的,12月變成錄用狀態,花了2個多月時間。這個刊物稿件很多,但是編輯效率仍然很高,這就要為你們的辛勤工作點個大大的贊了,好雜志,值得你們擁有。

2018-12-25 15:23:59
來自yangbin**人類工效學的評論:

雜志期刊的審稿速度還算比較快的,期刊辦事效率很高,外審專家意見一回來,1~2個星期就會通知作者,所以效率很高。我是修改后錄用,算是比較幸運,專家提了很多意見,按照專家的意見逐點修改。個人感覺,研究內容一定要有一定的創新性,不一定非得理論多深,必須要有屬于自己的亮點,還是很容易被收錄的。

2018-12-06 18:17:00
來自wangfan**人類工效學的評論:

從**到錄用一共三個月多一點,中間還放了一次假,專家審稿意見也非常專業,總的來說,態度認真、審核專業、速度很快,編輯部很耐心也非常nice。質量好的論文建議首選《人類工效學》。

2018-11-02 16:05:03
來自haojunj**人類工效學的評論:

整體感覺效率比較高,重視內容,公平!從**到錄用歷時3個月,中間還有中秋放假,另外編輯認真負責!審稿比較正規,意見也較為中肯,有一定的創新易錄用。推薦推薦。

2018-10-02 17:04:29
來自qiulian**人類工效學的評論:

第一次**,8月**,9月中旬初審審回,修回后半個多月外審通過,編輯讓打電話商量修改事宜,修改完半個多月決定錄用。整體來說速度很快,審稿意見非常中肯,編輯態度認真負責,真是沒得說。推薦朋友們投此刊。

2018-09-30 11:03:58
來自taofugu**人類工效學的評論:

2018年8月30號投的,2018年9月29號直接錄用,審稿速度超快。編輯部老師態度很好,每次發郵件咨詢,都很耐心地回答。感謝這個期刊,解了燃眉之急

2018-09-29 10:52:20
來自mayueyi**人類工效學的評論:

談一下自己的**經歷,外審期間經過多次拒審,所以外審時間偏長,總體意見不錯。被退修了兩次,經過修改后,稿件一半以上的內容均被改過,這個刊物要求還是比較高吧。

2018-08-29 08:47:50
來自helu_zq**人類工效學的評論:

期刊的專家比較負責,總歷時3個月,總體來說還是很快的,編輯和審稿人都很負責。希望對大家有所參考,另外,現在變為三個審稿人了覺得難度多少會增加一些。

2018-08-28 17:46:45
來自hanyun_**人類工效學的評論:

服務挺不錯,發貨速度神速。信息量大。價格也很合理,建議訂購雜志的話在雜志之家訂閱特別值,包裝挺結實的,這套書內容很不錯。

2018-05-28 16:19:27
來自mkly173**人類工效學的評論:

說實話,這本雜志的審稿是非常嚴謹的,之前被拒一篇 審稿專家給出了具體的審稿意見,比其它期刊認真許多,后來重新投了一篇 從**到修改,都比較順暢,尤其是第一次投到該刊被拒稿,讓我印象深刻 審稿人的確是認真看了稿件的,比我見過的大多數期刊要認真 無論是接受還是拒稿。

2018-01-30 09:58:18
來自mhfd146**人類工效學的評論:

說實話 這本雜志的審稿是非常嚴謹的,之前被拒一篇 審稿專家給出了具體的審稿意見,比其它期刊認真許多,后來重新投了一篇 從**到修改,都比較順暢,尤其是第一次投到該刊被拒稿,讓我印象深刻 審稿人的確是認真看了稿件的,比我見過的大多數期刊要認真 無論是接受還是拒稿。

2018-01-29 16:53:39
來自tagtgws**人類工效學的評論:

對于人類工效學這本雜志,首先文章有創新性,錄用的幾率就會高,而且需要給出一定的分析!很正規,錄用率有些低!這個是我整個**過程中的一點心得,希望可以幫到大家。

2018-01-22 10:56:03
來自xca285_**人類工效學的評論:

兩個半月后直接錄用,期刊審稿速度很快,流程按照既定時間進行,很順利。但是,需要在時間節點處催一下編輯,這樣能夠及時更新狀態。編輯人很好,溝通很順利。這是工作以后的第一篇文章,算是很幸運啦。

2018-01-05 16:45:24
來自hgtvbg0**人類工效學的評論:

3月底寫了一篇有關的綜述文章,4月底回復接收,人類工效學在編輯階段,編輯對文章的不夠圓潤的地方提出意見,并一步步電話讓我進行小修,修改后直接錄用,非常感謝,非常專業!

2017-12-28 15:14:55
來自jiokkl0**人類工效學的評論:

**以后,審稿周期2個月左右,編輯老師是一位女老師,很負責,最后排版的時候針對文章中的語句、用詞問題進行多次溝通,非常不錯,下次還會再投。

2017-12-20 08:25:59
來自cdsvf56**人類工效學的評論:

編輯人員真是非常認真負責,辦事有效率。4個月多一點通知錄用,審稿意見簡短但很犀利。對我自己的提升何有幫助!收獲很大,感謝編輯部,感謝審稿專家!

2017-11-16 11:43:37
來自cdcdv21**人類工效學的評論:

有點新意的,論據充分的,接收的可能性還是蠻大的。**后半個月就退修了,表明創新性有,需要補充數據,修改后再投。差不多一星期再因為版面格式等問題小修了下,再發過去,2個月左右就接收了,速度還算可以~~

2017-11-09 15:35:47
來自cvm542_**人類工效學的評論:

**兩個月后收到錄用信息,要求修改格式,編輯老師人特別好,每次發郵件都是秒回,該雜志效率還是很不錯的,辦刊比較正規,值得推薦!

2017-11-06 17:11:40
來自duxiaiw**人類工效學的評論:

人類工效學雜志對稿件的創新性及語言要求十分嚴格,編輯非常負責,對稿件的格式修改的非常認真。另外,審稿速度和接收速度均較快,從**到接收不到3個月。給個大贊!

2017-11-06 10:33:16
來自bioeuus**人類工效學的評論:

很不錯的雜志,對工程科技有分析,有見解,值得收藏,尊重文學,還原真相,細細品味,回味無窮,整套書思想前衛深刻而不嘩眾取寵,對人很有啟發,值得收藏和反復閱讀。

2017-10-09 15:25:06
來自vfvbsff**人類工效學的評論:

書收到了,包裝得挺嚴實,書的質量很好,書是正版,印刷清晰,物美價廉,書的品質也很好,物流也挺快,真心好,不是托,客服服務熱情周到,以后還在這買書,還請客服多多費心。

2017-09-25 09:56:59
來自vfrdhgk**人類工效學的評論:

沒折痕,正版,物流很快,書包裝很好,內容不錯,大家都推薦這個。雜志之家的書挺好的,全新,為考研買的書,很容易理解,不錯,關鍵是快遞小哥才是真的好,中午沒聽見電話,晚上小哥也沒說啥專門回來送了一趟,贊!

2017-08-25 15:57:43
來自viuaxic**人類工效學的評論:

真的是意外的收獲,本是用來湊單的。人類工效學雜志是由中國人類工效學學會安徽三聯事故預防研究所主辦,教育部主管的刊物。看了之后卻是自己一直想找的那本書!

2017-08-09 10:42:31
來自cfsdgvh**人類工效學的評論:

本刊是國家教育部主管、中國人類工效學學會和安徽三聯事故預防研究所共同主辦的學術期刊,內容豐富,值得推薦。并且雜志送貨也快,這個服務也是很好的,如果喜歡這類雜志的也可以下手了,哈哈哈

2017-08-04 11:40:45
來自yuyiros**人類工效學的評論:

人類工效學雜志的初審和復審都挺快的,終審階段等了1個月,今天終于出結果了,選用退修,著實不容易。期刊編輯和審稿老師都挺認真負責,對文章的思路結構都有細心的理解過,非常不錯!值得推薦~

2017-07-04 16:27:40
來自qieoakk**人類工效學的評論:

人類工效學雜志的審稿流程還是相對規范的。審稿人很細心,審稿速度也很快。不錯。給意見基本中肯。負責我稿件的編輯老師特別專業、特別認真!在后續的修改和校稿中多次發郵件并打電話和我討論需要進一步修改的地方。非常感謝!

2017-06-02 11:22:13
來自jdfgb5h**人類工效學的評論:

審稿速度很快,一個半月給評審結果,很正規的統計源期刊,編輯的辦事效率超高,態度也很好,第一次投后被拒,后來又補了點內容,被錄用了,感覺還不錯。

2017-04-28 11:26:10
來自viosmzm**人類工效學的評論:

人類工效學雜志審稿人的意見非常專業,給予的建議都很有價值。修改后感覺文章檔次有了很大提升,編輯改的很仔細,主要是針對改細節部分,還打電話來說明修改側重點。非常敬業。是一個值得推薦的期刊

2017-04-16 09:52:20
來自miuimij**人類工效學的評論:

人類工效學雜志的審稿速度很快,整個流程很是規范。審稿人的意見也非常中肯,兩位審稿人提出了很多條意見,基本都能指出文章存在的不足,而且條條經典。編輯老師還特意來電指導審稿老師意見的側重點。對文章幫助很大!

2017-03-06 11:41:39
來自bvioen_**人類工效學的評論:

人類工效學雜志的工作人員相當負責。老師給予了一些審稿意見,挺中肯的,錯別字也挑出來了,說明改進點較多。審稿確實很快,比較負責任,對文章幫助很大!推薦大家**!

2017-02-16 09:46:02
來自vnibxiz**人類工效學的評論:

這是一個效率非常高的期刊,業內影響力也高。就本人經驗,只要文章具有一定的創新性,實驗數據詳實,最好再有點理論推理,還是比較好中的。

2016-12-03 17:47:46
  • zouweia**: 雜志還是不錯的,在同類期刊中還是比較權威的了,期刊質量較高。
    2016-12-26 15:25:26
來自ailin_s**人類工效學的評論:

人類工效學雜志的編輯部很負責,工作效率挺高的,**20天內給了審稿意見,小修了之后就直接接收了。編輯部對文章進行排版,校稿時還特意打電話過來確認,征求作者意見。非常不錯。有準備的學者,可以考慮投此刊。

2016-08-11 16:29:11
  • ghbyui_**: 給出的意見也有水平,結合審稿老師給出的意見修改后也感覺文章提升了檔次。
    2016-11-22 10:03:50
  • togethe**: 認真去寫,認真對待審稿人意見,文章都是挺容易被接收的啦。
    2016-10-20 09:40:14
  • fgefaa_**: 已經錄用待發表了,好開心!
    2016-08-30 17:50:02
來自changxi**人類工效學的評論:

審稿很仔細,很認真,太認真,提的問題挺好的,6月**,7月返修,8月校稿,2016年1月出版。感覺評審速度還算看,外審的意見非常多,而且專家審得很仔細,而且看得出來是真心懂行的,甚至一眼看出一個細小的錯誤。

2015-08-16 16:57:04
來自rendahu**人類工效學的評論:

2015.04.10**,2015.05.20 退修后發表,僅僅給出了幾個格式上的問題;2015.06.14 月刊錄用,感覺文章寫得好點,注意點格式;創新的要求也沒有那么高,基本你寫得合情合理就ok了。審稿速度還是比較快的。

2015-06-23 10:22:05
  • oodkkd_**: 非常不錯的期刊,推薦~
    2016-10-26 17:37:07
來自scvscv**人類工效學的評論:

審稿比較快,兩個月退修,第三個月錄用。但是刊出用了一年時間。人類工效學雜志總體上來說,總體期刊水平還行,主要還是論文質量把關比較緊,把投的經驗給他講下,希望有用,一起努力吧……

2015-02-14 11:28:09
  • ziyouss**: 第一次**就被錄用,真的很開心,推薦
    2016-10-10 10:42:27
來自fcxx**人類工效學的評論:

編輯速度非常快,人類工效學雜志的審稿速度也非常快,投了兩次了,第一次二十來天被拒,第二次十幾天被拒。不過第二次建議修改后重投,正在進行中,反正感覺編輯效率很高。這個雜志的網站有時候主頁打不開,但是**頁面一直能打開。

2015-02-11 09:25:36
來自sbjhv**人類工效學的評論:

人類工效學雜志比較嚴謹,速度還是很快的。被拒了之后打電話說明,編輯部態度很好,還是建議另投他刊,除非有重大改動,不希望浪費我的時間云云。

2015-01-12 11:03:13
來自gtty**人類工效學的評論:

8月份投的人類工效學雜志,超贊速度啊!8月22投出,28號就給外審的小修通知了!9月3號把修改稿傳上去(自己有事磨嘰幾天)9月17主編修改意見 再傳了修改稿。等到了9月29號就給錄用通知了。、很不錯,希望越來越好。

2014-12-25 09:50:30
  • biibiom**: 審稿專家提的意見也很中肯,前前后后修改了幾次,最后終于收錄了。是一個很棒的期刊~
    2017-01-15 10:14:54
來自zph2005**人類工效學的評論:

審稿速度比較慢,大概三個月給信息,拒稿。給的審稿意見很直接,達不到期刊發表水平,對問題解釋時沒有相關文獻支持。心得:這次文章準備的很充分,就是再引參考文獻時感覺引用本期刊的命中率會大一些,在字數要求范圍內,我選擇放棄了一些常見問題的參考文獻,結果杯具了,所以以后再引用參考文獻時建議大家還是引一些比較權威的期刊。最好對一些問題要加以說明引用,不能自己推斷。

2014-11-28 11:27:44
來自fghj01**人類工效學的評論:

昨天通知第三篇綜述文章錄取了 ,去年7月底投的,經過多輪修改,其間編輯因事延誤了3個月。至此投電自3篇 全部錄取 。 感覺是此刊物對算例要求較高, 要有充分的實驗結果證明。再就是 評委水平相當高,都是本領域的內行。提的意見非常中肯,受益匪淺。

2014-10-09 17:04:30
來自princes**人類工效學的評論:

5月23號**,7月12號收到退修通知,一個專家提了四條意見,另一個提了兩個,還是相對溫和。7月15號晚上傳修改稿和修改說明,第二天下午通知錄用,整個過程歷時55天,效率還是可以的。

2014-09-08 15:13:42
來自live**人類工效學的評論:

8月2號投的稿件,經過兩次綜合退修后,9月2號正式錄用,**到錄用僅需一個月時間,第一次投人類工效學。

2014-09-03 11:13:09

人類工效學評論

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